KIB Oldenburg / Social Media Strategie & Design
Arbeitgebermarke mit Herz - aber ohne Kinder!
Die Aufgabe
Auch der Oldenburger Kindertagesstätten & Beratungs-Verband e.V. (KiB) spürt den Kräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Deshalb trat das KiB-Team mit dem Wunsch nach der Erschließung von Instagram als Kommunikationskanal für ihre Arbeitgebermarke an uns heran. Das erklärte Ziel: Fachkräfte und potenzielle Mitarbeiter:innen gezielt anzusprechen um so die personelle Situation nachhaltig zu verbessern.
Die Lösung
In einem intensiven Workshop erarbeiteten wir gemeinsam mit dem KiB-Team die Kernbotschaften und die gewünschte Außenwirkung des Instagram-Profils. Dabei wurde ein stark werteorientierter Ansatz verfolgt: Im Mittelpunkt stehen Schutz und Fürsorge der Kinder sowie der Mitarbeitenden in ihren Persönlichkeitsrechten. Im nächsten Schritt definierten wir gemeinsam die relevanten Aspekte der Zielgruppe nach beruflichen Wünschen und Schmerzpunkten, Interessen und Ausbildungswegen. Anschließend sprachen wir detailliert über die Aufgabenbereiche in der Social Media Arbeit.
Unser kooperativer Prozess im Workshop mündete in einer maßgeschneiderten Social Media-Strategie. Mittels eines individuellen Kanal- und Posting-Designs entsteht ein hoher Wiedererkennungswert und die Identität des KiB als sozialem, Leitbild-geprägten Verein wird gestärkt. Auch ohne die Nutzung von Kinderfotos oder detaillierten Einblicken in die Einrichtungen gelang es, ein authentisches und nahbares Bild des KiB als Arbeitgeber zu erzeugen. In Form von Templates und Designvorlagen und einem vollständig eingerichteten Canva-Profil übergaben wir unsere Entwürfe an das KiB-Team, welches nun selbstständig den Kanal bespielt. Wir unterstützen nur noch in beratender Funktion – und schenken dem KiB auf Instagram regelmäßig Herzen für ihre Instagram Postings!
