Online-Recruiting: Wir sorgen für mehr Bewerber

Unser Service zur Online-Stellensuche

Sie sind auf der Suche nach passenden Bewerbern für Ihre vakante Stelle? Sie erhalten auf Ihre Ausschreibung nicht genügend Resonanz? Sie haben es schon mit einer kostenpflichtigen Online-Anzeige oder auch mit der guten alten Zeitungsanzeige versucht? 

 

Wir lösen das für Sie! Wir erzielen eine gute Resonanz bei der Mitarbeitersuche und bieten dazu einen Rundum-sorglos-Service. In Kooperation mit einer erfahrenen Personal-Kanzlei erhalten Sie doppelte Recruiting-Power: Die optimale Anzeige zusammen mit einem strategischen Online-Buchungsservice auf der Basis jahrelangem Know-hows.

Zeitgemäß und individuell auf jede Stelle abgestimmt

Auf den Punkt, individuell, kreativ und passend – der erste Eindruck Ihrer Stellenanzeige ist oft ausschlaggebend für den Erfolg Ihrer Anzeige. Damit diese Voraussetzungen in der schnelllebigen Online-Welt auch gegeben sind, passen wir alle relevanten Feinheiten – die auf den jeweiligen Portalen entscheidend sind – individuell auf jede Ihrer Ausschreibungen an. Dadurch wird zum Beispiel auch die Sichtbarkeit Ihrer Anzeige bei Google angekurbelt und Ihre Anzeigen sind in der Ansicht immer an oberster Stelle dabei.

Multiposting auf zahlreichen Portalseiten

  • Strategische Verbreitung auf den aktuell leistungsfähigsten Onlineportalen, individuell zu jeder Stelle passend gewählt (keine kostenpflichtigen Fachportale)
  • Optimierung des Rankings Ihrer Anzeigen durch Beachtung aller relevanten Feinheiten, die auf den jeweiligen Portalen entscheidend sind
  • zusätzliche automatische Verbreitung im Internet
  • Aktive Betreuung des Anzeigenerfolges: regelmäßige Reviews

Full-Service

  • Wir erstellen alle benötigten Stellenanzeigen (Text, Bilder, Layout) in Ihrem Corporate Design
  • Wir übernehmen die Schaltung, Onlinestellung und Betreuung (Full-Service)
  • Sie sparen die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter – sowohl die zeitintensive Abwicklung wie auch die zeitintensive Auseinandersetzung mit verschiedenen Portalen (die sich ständig verändern)
  • Wir agieren in Ihrem Namen – alle Bewerbungen gehen direkt bei Ihnen ein
  • Wir arbeiten zum Festpreis, kalkulierbar und transparent

Der Ablauf von Online-Recruiting-Projekten bei KERN

1. Kick-off

In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Erzählen Sie uns von den Wünschen und Zielen Ihrer Online-Bewerbersuche, den vakanten Stellen und von dem was Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und Sie ausmacht. Wir erstellen ein individuelles Angebot – von der Azubi-Suche über die Fachkräfte-Suche bis zur dauerhaften Suche ist alles möglich.

2. Stellenanzeigen

Auf Basis Ihrer Corporate-Design-Vorgaben, Ihrer Internetseite oder weiterer digitaler Vorlagen bereiten wir Ihre Stellenanzeigen grafisch auf, positionieren Bilder und optimieren Texte auf passende Keywords für die gängigen Suchmaschinen. Auf Wunsch gehen wir noch einen Schritt weiter und feilen intensiv an Ihrer Unternehmensdarstellung und erstellen neue Texte und Bilder.

3. Online-Schaltung

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner wird Ihre Anzeige auf zahlreichen passenden, leistungsfähigen und kostenfreien Online-Jobportalen geschaltet. Dabei wird Ihr Anzeigenerfolg stetig überwacht und optimiert. Dabei wird mit Ihrer Marke agiert – Bewerbungen gehen direkt bei Ihnen ein.

Lassen Sie uns gemeinsam Resonanz schaffen!

Vereinbaren Sie unverbindlich einen Termin mit uns – telefonisch oder persönlich. Auf Wunsch senden wir Ihnen auch gerne unsere Präsentation zur zeitgemäßen Bewerbersuche mit weiteren Informationen und Details zu unserem Service zu.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!